BEM als Fachkräfte-Angel

Wir alle wissen, dass der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen für Unternehmen ist. Doch anstatt diesen Mangel als unüberwindbares Hindernis zu betrachten, möchten wir Ihnen zeigen, welche wertvolle Chance Ihnen zur Verfügung steht. Mit einem effektiven betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) können wir gemeinsam aus dem Fachkräftemangel eine Fachkräfte-Angel machen.

Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)?

Das BEM ist eine gesetzliche Pflicht für Unternehmen. Es unterstützt dabei, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die innerhalb von 12 Monaten 6 Wochen wiederholt oder am Stück arbeitsunfähig erkrankten, wieder erfolgreich in den Arbeitsprozess einzugliedern. Dabei werden individuelle Maßnahmen erarbeitet, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und zukünftige Ausfallzeiten zu vermeiden.
 

Warum ist BEM so wichtig im Kampf gegen den Fachkräftemangel?

1. Mitarbeiterbindung: Durch ein sorgfältig durchgeführtes BEM fühlen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt, was die Loyalität und Bindung an das Unternehmen stärkt.
2. Kompetenzerhalt: Langjährige Mitarbeiter verfügen über wertvolles Wissen und Erfahrung. Mit zunehmendem Alter nehmen Ausfallzeiten häufig zu und diese Mitarbeiter werden eher im BEM sichtbar. Durch BEM wird sichergestellt, dass dieses wertvolle Know-how im Unternehmen bleibt und effektiv genutzt wird. Statt im Krankenstand zu sein, untersützen wir diese Mitarbeitenden doch lieber bei der Rückkehr ins Arbeitsleben.
3. Attraktivität als Arbeitgeber: Ein gut etabliertes BEM zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert, was es zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht.
4. Kostenreduktion: Durch die Vermeidung von langen Ausfallzeiten und die schnelle Wiedereingliederung kann das Unternehmen erhebliche Kosten sparen. Die strategische Personalplanung und gezielte Recruiting ist durch das BEM einfacher.
5. Weniger Neueinstellungen: Indem Sie die Arbeitsfähigkeit Ihres bestehenden Personals erhalten, reduzieren Sie die Notwendigkeit neuer Fachkräfte. Ihre Personalbeschaffung wird dadurch effizienter, was den Fachkräftemangel entschleunigt. 

Nutzen Sie die Chance

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur den Fachkräftemangel zu überwinden, sondern Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken. Entdecken Sie die Vorteile eines maßgeschneiderten BEM-Konzepts, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sie müssen es sowieso tun, nutzen Sie es!

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Interessiert? Wir stehen Ihnen zur Seite, um gemeinsam die besten Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und die ersten Schritte zu einer erfolgreichen Zukunft einleiten. Sie erreichen uns unter hallo[at]bem-werk.de – wir freuen uns auf Sie!