Unsere Mission
Wir verstehen Ihre Herausforderungen im betrieblichen Eingliederungsmanagment
Von der komplexen gesetzlichen Landschaft bis hin zu den individuellen Bedürfnissen jedes Mitarbeiters – wir erkennen die Vielschichtigkeit, mit der sich Unternehmen beim Eingliederungsmanagement auseinandersetzen müssen. Unsere Erfahrung hat uns gelehrt, dass jeder Fall einzigartig ist und eine individuelle Herangehensweise erfordert. Unser tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse sowohl des Unternehmens als auch der Mitarbeiter ermöglicht es uns, gezielte Strategien zu entwickeln, die nicht nur den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, sondern auch die individuellen Anforderungen und Ressourcen Ihres Unternehmens berücksichtigen.
Fachkompetenz mit Einfühlungsvermögen:
Wir kombinieren fundiertes Expertenwissen mit einem einfühlsamen und individuellen Umgang. Wir wissen aus Erfahrung: Ein solches Miteinander führt meist schneller ans Ziel als ein stures Beharren auf Positionen. Jeder BEM-Fall birgt individuelle Geschichten und Emotionen. Unsere Überzeugung ist, dass der beste Umgang mit ihnen respektvoll, differenziert, transparent und auf Lösungen ausgerichtet sein sollte. Unsere Kunden schätzen unsere Sozialkompetenz und unsere pragmatischen Lösungsansätze, denn BEM geht über Formulare und Prozesse hinaus. Mit unserer Empathie und dem nötigen Kommunikationstalent erreichen wir jede Zielgruppe - egal welches Geschlecht, unabhängig davon, ob sie bereits ein Interesse an Gesundheit haben oder nicht, und ganz gleich ob es sich um Menschen aus der Industrie oder der Verwaltung handelt. Bei BEMWerk arbeiten hochqualifizierte FallmanagerInnen: B.Sc. Gesundheitsförderung, CDMP, MHFA u.v.m.
Rechtliche Sicherheit und Datenschutz:
Gesetzliche Anforderungen sind für uns kein Hindernis, sondern eine Grundlage für unsere Arbeit. Unsere Beratung erfolgt stets unter der Garantie strikter Schweigepflicht und strenger Einhaltung von Datenschutzrichtlinien. Wir nehmen den Schutz der Informationen unserer Kunden und ihrer Mitarbeiter äußerst ernst. Vertraulichkeit ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein essentieller Bestandteil unseres professionellen Engagements als Ihre externen BEM-Beauftragten. Gelegentlich ist es unvermeidlich, aufgrund von Krankheit eine Kündigung auszusprechen. Wir unterstützen Sie dabei, die erforderlichen rechtlichen Grundlagen zu schaffen.
Maßgeschneiderte Programme:
Wir verstehen, dass kein Unternehmen gleich ist. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Eingliederungsprogramme und Leistungen an, die perfekt auf die spezifischen Anforderungen und Dynamiken jedes Betriebs zugeschnitten sind. Wir reagieren flexibel auf Iher Bedürfnisse.
Innovation im Dienste des Wohlbefindens:
Unser Fachwissen halten wir mit regelmäßigen Weiterbildungen und Netzwerken stets frisch. Wir bleiben immer am Puls der Zeit und integrieren innovative Methoden zur Förderung von Gesundheit und Produktivität am Arbeitsplatz.
Partnerschaftlichkeit und Engagement:
Unsere Arbeitsweise beruht auf einer tiefgreifenden Zusammenarbeit mit Ihren HR-Abteilungen, Führungskräften, Betriebsärzten, Mitarbeitervertretungen und anderen relevanten Stakeholdern. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz schaffen wir eine nahtlose Integration, die auf gegenseitigem Verständnis und koordinierter Zusammenarbeit beruht. Durch die enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im Unternehmen streben wir eine Arbeitsumgebung an, die auf Vertrauen, Offenheit und Unterstützung basiert.
Wir sind davon überzeugt, dass ein erfolgreiches betriebliches Eingliederungsmanagement einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter leistet und somit langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.
Als externe Berater agieren wir deutschlandweit in allen Bereichen des BEM. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Herausforderungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement zu meistern!
Unser Ziel ist klar: Leistungsfähigkeit im Betrieb zu erhalten.