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Audit "Zertifizierte Gesundheitskompetenz"
Ein attraktiver Arbeitgeber sein – mit dem Siegel „Zertifizierte Gesundheitskompetenz“
In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Das Siegel „Zertifizierte Gesundheitskompetenz“ unterstützt Unternehmen dabei, ihre Bemühungen zur Schaffung eines gesunden und unterstützenden Arbeitsumfelds sichtbar zu machen – sowohl nach außen als auch nach innen. Dieses Siegel stärkt die Wahrnehmung von Qualität und Verantwortung im Personalbereich und zieht talentierte Fachkräfte an, die Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legen. Durch die Implementierung und Kommunikation hoher Standards in der Gesundheitsförderung und Mitarbeiterfürsorge verbessert das Siegel nicht nur das Recruiting, sondern trägt auch zur langfristigen Bindung der Mitarbeitenden bei. Es unterstreicht, dass das Unternehmen seine soziale Verantwortung ernst nimmt und aktiv Schritte unternimmt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Belegschaft in allen Lebensphasen zu unterstützen.
Prüfkriterien
- Unternehmenspolitik
- Personalmanagement
- Soziale Verantwortung / CSR / BEM
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zweck des Audits bzw. des Siegels
Das Siegel „Zertifizierte Gesundheitskompetenz“ verfolgt das Ziel, eine nachhaltig gesunde Unternehmenskultur zu schaffen. Es unterstützt Unternehmen im Employer Branding, indem es hohe Standards in der Corporate Social Responsibility (CSR) kommuniziert und das Recruiting verbessert. Durch die Vermittlung von Qualität und Verantwortung im HR-Bereich nach außen und innen demonstriert das Siegel das Engagement für eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung. Es trägt zur Darstellung attraktiver Arbeitsbedingungen bei und steigert die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Darüber hinaus stärkt das Siegel die Mitarbeiterbindung und fördert ein positives Unternehmensimage.
Die Gültigkeit des Zertifikats über 24 Monate sowie die Einstufung in drei Bewertungsergebnisse (Starter, Fortgeschritten, Spitzenklasse) tragen dazu bei, dass Unternehmen sich kontinuierlich verbessern und ihren hohen Standard halten wollen.
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Vorteile des Siegels „Zertifizierte Gesundheitskompetenz“
Das Siegel „Zertifizierte Gesundheitskompetenz“ bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile:
- Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber: Unternehmen, die das Siegel tragen, signalisieren potenziellen Mitarbeitenden, dass sie Wert auf ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld legen.
- Verbesserung des Employer Brandings: Das Siegel unterstützt Unternehmen dabei, sich als verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitgeber zu positionieren.
- Langfristige Mitarbeiterbindung: Durch die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden tragen Unternehmen zur langfristigen Bindung bei.
- Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die hohe Standards in der Gesundheitsförderung und Mitarbeiterfürsorge implementieren, verschaffen sich einen Vorteil gegenüber Wettbewerbern.
- Positives Image: Das Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärkt das positive Image des Unternehmens.
Mit dem Siegel „Zertifizierte Gesundheitskompetenz“ zeigen Unternehmen, dass sie sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden einsetzen und hohe Standards in der Gesundheitsförderung und Mitarbeiterfürsorge einhalten. Dies trägt maßgeblich zur Steigerung der Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Ablauf des Audits
- Assessment vor Ort: Ein eintägiges Assessment wird vor Ort von 1 bis 2 Auditierenden durchgeführt.
- Auswertung: Die Ergebnisse des Assessments werden anschließend ausgewertet.
- Vergabeentscheidung: Entscheidung über die Vergabe des Siegels und Einordnung in eine von drei Stufen: Starter, Fortgeschritten, Spitzenklasse.
- Bericht und Empfehlungen: Ein detaillierter Bericht mit den Ergebnissen und ersten Handlungsempfehlungen zur Verbesserung wird erstellt.
- Urkunde: Bei Bestehen wird eine Urkunde ausgestellt und mit Bericht überreicht.
- Re-Auditierung bei Nicht-Bestehen: Falls nicht bestanden, ist innerhalb von 12 Monaten eine Re-Auditierung zum Preis von 70 % des Erst-Assessments möglich.
- Gültigkeit: Das Siegel gilt ab Vergabe 24 Monate. Die Gültigkeit ist im Label vermerkt.
- Nutzungsrecht: Das Siegel darf unverändert für 24 Monate für interne und externe Zwecke genutzt werden. Eine individuelle ID ist auf dem Siegel vermerkt.
- Verlinkung: Es wird eine Verlinkung zur Urkunde und Insights zum Audit eingerichtet (nur Leserecht). Somit können Interessierte die Qualität des Siegels nachvollziehen.
- Re-Auditierung nach 24 Monaten: Nach 24 Monaten ist eine Re-Auditierung zum Preis von 50 % der Erstzertifizierung möglich.
Unser Audit und Qualitätssiegel kann nicht einfach gekauft werden. Stattdessen überprüfen wir nach wissenschaftlichen Standards, ob die Unternehmensstrukturen und Arbeitsplätze die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern.
Um diesen Prozess transparent und greifbar zu machen, erhält jedes zertifizierte Unternehmen im Nachgang eine Urkunde sowie eine individuelle Webseite mit einer Übersicht der Auditergebnisse.
Für das Assessment, die Berichterstellung und die Nutzungsrechte des Siegels sowie Ihre individuelle Webseite zur Unternehmenszertifizierung wird ein Kostenaufwand einmalig in Rechnung gestellt. Es kommen keine laufenden Kosten auf Sie zu. Dieser ist nach Unternehmensgrößen gestaffelt. Kontaktieren Sie uns heute, um sich unverbindlich ein Angebot dazu einzuholen.